• 集團領導在集團首席科學家聘任儀式上強調 堅持以科技創新和技術進步為引領 在技術升級新發展階段創造無限可能
    2021-11-01

         

    “從現在開始,集團進入技術升級的新發展階段,要利用5到10年的時間,堅持以科技創新和技術進步為引領,建立新的比較優勢和核心競爭力,實現集團整體技術水平的全面提升?!?0月27日,集團黨委書記、董事長于勇在集團首席科學家聘任儀式上,謀篇布局集團新的發展路徑,清晰定位新的科技人才工作,對新的戰略目標作出部署。他強調,要以聘任首席科學家為新起點,賦予科技創新和技術進步新的歷史使命,進一步改變思維方式,大力營造崇尚技術進步、尊重科技人才的濃厚氛圍,讓集團廣大科技工作者走到技術升級的前列,實現由服務向引領的角色轉變,重新出發創造無限可能,把河鋼的發展推向一個新高度。   
        集團總經理、黨委副書記王蘭玉主持儀式。集團在家的領導班子成員出席儀式。

    于勇分三個階段總結回顧了集團發展歷程,清晰判斷了集團新的發展方位。他指出,集團發展的第一階段是裝備升級,它的推手來自于投資。從集團2008年組建成立到2013年的發展周期,集團貫徹落實省委省政府的決策部署,以集團化為起點開展淘汰落后、壓小上大,依靠巨大的投資拉動,在短短幾年時間內讓整體裝備水平一躍達到行業一流。通過裝備的全面升級,集團補齊了裝備的短板,彌補了工藝的缺陷,改變了巧婦難為無米之炊的局面。裝備升級是集團發展歷程中的一次重大進步,但要辯證地看到,依賴投資拉動的發展方式是不可持續的。

    于勇指出,集團發展的第二階段是產品升級,它的推手來自于市場和客戶端。從2013年到現在的發展周期,集團在沒有增加裝備投資的情況下,堅持“產品的高度決定企業的高度”的理念,推動客戶結構優化倒逼產品結構升級,最大限度地釋放裝備潛能,步入了行業的第一梯隊,擁有了單打冠軍產品,成為了中國第一大家電用鋼、第二大汽車用鋼供應商,做到了人有我有,實現了從裝備升級到產品升級的歷史性跨越,這是了不起的成績。集團目前的產能與組建成立之初相比壓減了近20%,從慣性思維來看,產能大幅度的降低,勢必帶來固定費用的增加、營

    業收入和經濟效益的降低。集團把去產能作為倒逼擺脫低端循環、退出同質化競爭、對沖不利影響的動力,反而實現了營業收入和經濟效益的提升。集團經營狀況的變化,離不開全體科技工作者的辛勤努力,讓集團在堅決完成去產能政治任務的同時,進一步優化了產線,充分釋放了裝備的潛能,推動了河鋼自身的發展。追求雙贏的哲學思維,讓我們牢牢把握住了企業自身的命運。

    于勇強調,從現在開始,集團發展進入技術升級的第三階段,科技創新和技術進步是新發展周期的推手。在改革開放以來我國經濟快速發展的大背景下,這些年來中國鋼鐵工業習慣于靠投資來解決問題,靠裝備來補齊技術和軟實力的短板。歐洲發達經濟體的鋼鐵企業用比我們差一到兩個代次的裝備,依靠自身的技術實力生產高端的產品來競爭,讓我們深刻認識到,企業發展的關鍵是核心技術??客顿Y能解決的問題不是問題,靠花錢能買來的優勢不是優勢,唯有科技創新和技術進步,才是企業發展的靈魂。當前,集團已經擁有了武裝到牙齒的裝備,靠投資解決問題已經到了“天花板”,在建立新的比較優勢上進入瓶頸期。集團產品升級的實踐證明,河鋼有能力創造無限可能,關鍵在于思維方式和路徑選擇上。我們必須要打破傳統的慣性思維,重新尋找新的發展路徑,依靠科技創新和技術進步,實現技術的領先。

    于勇指出,集團首次設定首席科學家,是集團進入技術升級新發展階段的一個標志性事件。集團通過引進全球冶金領域頂尖的科學家,為集團科技創新和技術進步工作注入全新的理念,帶來世界先進鋼鐵企業在后鋼鐵時代的新模式、新路徑、新思維方式,徹底顛覆依靠投資拉動發展的慣性思維,推動集團進入新的發展階段。

    于勇強調,根據集團在技術升級新發展階段的戰略布局,未來要利用510年的時間,堅持以科技創新和技術進步為引領,建立新的比較優勢和核心競爭力,實現集團整體技術水平的全面提升,讓河鋼人既以先進的裝備為傲,更以先進的產品和技術為傲。

    于勇強調,在技術升級新發展階段,核心是賦予科技創新和技術進步新的歷史使命,賦予集團廣大科技工作者新的歷史責任,實現由服務向引領的角色轉變。環境能造就人才和專家,也能屏蔽人才和專家的潛能。在第一、二階段,集團科技工作者做了大量的工作,但由于傳統的慣性思維,以前更多的是服務產線,屏蔽了技術人才的潛能。當技術成為引領時,企業才能走得更遠。所以,要為科技創新和技術進步創造全新的開放式環境,在全集團營造崇尚技術進步、尊重科技人才的濃厚氛圍。集團科技工作者要站在歷史的潮頭,走到技術升級的前列,進一步改變思維方式,勇于擔當起更多的歷史責任,實現角色定位由服務向引領轉變,真正引領集團的科技創新和技術進步。要發揮首席科學家示范帶動作用,廣大科技工作者眾志成城、開拓創新,共同為實現技術升級的戰略目標貢獻力量。

    于勇強調,要樹立戰略思維,為打造中國鋼鐵工業自主、剛性、安全的供應鏈彰顯河鋼擔當。面對去全球化的挑戰和世界疫情的沖擊,原來以精細化、即時生產為基礎的全球化供應鏈越來越脆弱,正在向保障性的生產模式轉變。在這樣的大背景下,一個國家要構建自主、剛性、安全的供應鏈,必須要補齊自身的技術短板。對于河鋼來講,作為國有大型企業,在國家鋼鐵、制造領域擔當著一定的國家角色,必須要樹立戰略思維,在打造中國鋼鐵工業自主、剛性、安全的供應鏈中彰顯擔當和作為。

    于勇最后強調,習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,站在實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略高度,高屋建瓴地定位人才和科技在國家發展中的重要地位,為我們做好人才和科技工作提供了根本遵循。河鋼作為國家隊,又是具有代表性的全球化企業,必須要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神,時刻與國家戰略保持同向同行,每一個定位、每一個出發點都要體現出行業的高度。在技術升級新發展階段,要通過科技創新和技術進步,重新出發創造無限可能,把河鋼的發展推向一個新高度。

    儀式上,于勇為集團首席科學家頒發聘任證書。王蘭玉宣讀了集團關于聘任首席科學家的決定。

    參加儀式的還有:集團工會主席以及集團總監、各部門負責人,駐集團總部各單位領導班子成員,河鋼唐鋼、河鋼邯鋼主管技術負責人,河鋼鋼研科技人員代表。



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